Configuración para uso de la UMA Contpaq Nominas 01 febrero 2017 IMSS

Escrito por Administrator Viernes, 03 de Febrero de 2017 15:21

Configuración para el uso de la UMA ContPAQ i Nominas 01 Febrero 2017

Introducción

Con la ayuda de este documento podrás realizar la configuración para el uso de la UMA en el sistema CONTPAQi® Nóminas.

Es importante mencionar que los cambios indicados en este documento estarán incluidos en la próxima versión de CONTPAQi® Nóminas.

Si deseas realizar la configuración manual desde ahora, puedes seguir los pasos que se describen en esta nota técnica.

Qué es la UMA

La Unidad de Medida y Actualización (UMA) es la referencia económica en pesos para determinar la cuantía del pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y de la Ciudad de México, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de dichas leyes.

Puedes encontrar información referente a la UMA en el Diario Oficial de la Federación:

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5468187&fecha=30/12/2016

El INEGI publicará en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días del mes de enero de cada año el valor diario, mensual y anual en moneda nacional de la UMA y entrarán en vigor dichos valores el 1o. de febrero de dicho año.

Podrás encontrar la publicación de la Unidad de Medida y Actualización, realizada el día 10 de enero de 2017, en el siguiente link:

http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5468844&fecha=10/01/2017

¿Cuál es el valor de la UMA y cuál es el valor del salario mínimo?

UMA: A partir de 1 de febrero de 2017  =  75.49

Referencia:: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5468844&fecha=10/01/2017

Salario mínimo: A partir de 1 de enero de 2017  = 80.04

Referencia: http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5466000&fecha=19/12/2016

Cómo se verá reflejado el valor de la UMA en los cálculos de CONTPAQi® Nóminas.

El cálculo para el pago de las cuotas obrero-patronales que hagan referencia a salarios mínimos, ahora se realizará en base a la unidad de medida y actualización (UMA).

Cómo realizar la configuración en el sistema para que los cálculos se realicen en base

a UMAs

En los siguientes 5 bloques explicaremos los pasos a seguir:

1.- Configura la tabla de salarios mínimos:

Configura la tabla de salarios mínimos, continúa…

NOTA: Cuida que no quede registrado un renglón en blanco al final de la tabla.

Si es el caso, para borrar el renglón en blanco, utiliza las teclas CTRL+SUPR.

A partir de la configuración del valor de la UMA en la tabla de SalariosMinimos, los cálculos del sistema que hacen referencia a salarios mínimos, ahora se realizarán en base a UMAs.

La excepción a estos cálculos en base a UMAs será el salario mínimo con el que se puede dar de alta un empleado ante el IMSS, ya que la ley establece que el límite inferior es el salario mínimo.En este caso, no se tomará como base la UMA, si no el salario mínimo, que a partir del 1 de enero de 2017 corresponde a 80.04.

Como referencia:

http://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf

Es decir, si un empleado tiene un salario diario de 80.04, no se descontará el importe de los conceptos de IMSS al empleado, si no que le corresponde al patrón pagar la cuota de IMSS del trabajador.

Razón por la cual, para considerar esta excepción, se realizarán adecuaciones en fórmulas, las cuales se explican en el bloque 2.

2.-  Configura fórmulas para cálculo de IMSS

2.1 Da de alta la fórmula SalarioMinimo

Da de alta la fórmula SalarioMinimo, continúa…

2.2 Configura las fórmulas del cálculo de las cuotas del IMSS

Para considerar el salario mínimo (80.04) como límite inferior en las cuotas del IMSS, realiza los siguientes pasos:

Configura fórmulas para el cálculo del IMSS, continúa…

Configura fórmulas para el cálculo del IMSS, continúa…

Configura fórmulas para el cálculo del IMSS, continúa…

Son 8 fórmulas las que e modificarán, quedando de la siguiente manera:

Tip: Puedes copiar las fórmulas para pegarlas en el sistema.

Importante: Cualquier configuración que realices en fórmulas, adicional a las indicadas en este documento, es bajo tu responsabilidad.

Considera que cualquier cambio referente a fórmulas utilizadas para cálculo de IMSS y de ISR que no esté indicado en este documento, se perderá cuando actualices el sistema.

Si lo requires, configura las fórmulas para que los gravados y exentos de ISR en

los conceptos de horas extras y día festivo trabajado tomen el valor del salario

mínimo (80.04).

En los conceptos Percepción 4: Horas extras y Percepción 11: Día festivo / descanso la fórmula correspondiente al gravado de ISR (pestaña Importe 1) incluye la condición de si el salario diario del empleado es menor o igual a SalarioMinimoZonadelEmpleado. La variable SalarioMinimoZonadelEmpleado contiene el valor que actualizamos en la tabla de SalariosMinimos, que es 75.49.

Te recomendamos consultar con tu fiscalista si las consideraciones para gravados y exentos de ISR se realizarán con el valor de la UMA que es 75.49, o si considerarás el valor del salario mínimo, que es de 80.04.

Fórmulas para gravados y exentos de ISR en conceptos de horas extras y día festivo,

continúa…

Si deseas que el valor que se tome sea el del salario mínimo (80.04), se deberá realizar la modificación en la fórmula, sustituyendo el dato SalarioMinimoZonaEmpleado por SalarioMinimo.

Importante: Considera que, dependiendo de la configuración que realices, será el importe gravado y exento que se obtendrá

4.- Calcula el periodo

Si tienes empleados cuyo SBC rebasa los 1,887.25, ingresa al catálogo de empleados y recalcula el SBC, para que considere como tope el valor de 25 UMAs.

Realiza este paso antes de calcular la nómina

Después de presionar la tecla F10, el SBC se recalcula, tomando el valor 1,887.25 (que corresponde a 25 UMAs).

Haz clic en el botón Guardar. Se mostrará la siguiente ventana de confirmación:

Haz clic en el botón “No”. Y verifica el dato .Después de realizar esta verificación, calcula la nómina y revisa importes.

5 Realiza la conciliación vs. SUA

Descarga la versión 3.4.8 del SUA, esta actualización ya incluye cálculos en base a UMAs y está disponible en el link:

http://www.imss.gob.mx/patrones/sua/actualizacion

Te recomendamos realizar el cálculo de la nómina y ejecutar la conciliación vs. SUA. Puedes ejecutar los reportes disponibles en el menú IMSS/INFONAVIT submenú Conciliaciones vs SUA